Desarrolla una cultura de innovación y sostenibilidad en tu organización a través de la gestión centrada en la humanización estratégica. Este curso profundiza en los principios y estrategias esenciales para transformar cada aspecto de la gestión del talento y el liderazgo. En este sentido, nuestro viaje abarcará:

Gestión de talento y liderazgo con Empatía

What you'll learn
Humanización organizacional, estrategias de la transformación. Tendencias futuras en liderazgo humano; stakeholders en la transformación empresarial.
Skills you'll gain
- Organizational Strategy
- Human Resources Management and Planning
- Professional Development
- Talent Management
- Organizational Change
- Sustainable Business
- Organizational Leadership
- Workforce Planning
- Strategic Leadership
- Employee Engagement
- Empathy
- Innovation
- Culture Transformation
- People Analytics
- Corporate Sustainability
- Human Capital
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98 assignments
See how employees at top companies are mastering in-demand skills

There are 7 modules in this course
What's included
3 readings1 discussion prompt
3 readings• Total 11 minutes
- Bienvenida• 5 minutes
- Políticas y lineamientos de calificación• 3 minutes
- Políticas de Coursera• 3 minutes
1 discussion prompt• Total 5 minutes
- Presentación• 5 minutes
What's included
11 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
11 videos• Total 43 minutes
- Bienvenida• 2 minutes
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 5 minutes
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 4 minutes
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 4 minutes
- Principios del Liderazgo Auténtico• 4 minutes
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 5 minutes
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 4 minutes
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 4 minutes
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 4 minutes
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 4 minutes
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 4 minutes
10 readings• Total 67 minutes
- Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 10 minutes
- Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 6 minutes
- Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 5 minutes
- Principios del Liderazgo Auténtico• 4 minutes
- Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 10 minutes
- El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 7 minutes
- Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 8 minutes
- La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 5 minutes
- Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 5 minutes
- Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 7 minutes
20 assignments• Total 115 minutes
- Actividad: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 6 minutes
- Actividad: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 6 minutes
- Actividad: Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 5 minutes
- Actividad: Principios del Liderazgo Auténtico• 6 minutes
- Actividad: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 6 minutes
- Actividad: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 6 minutes
- Actividad: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 6 minutes
- Actividad: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 7 minutes
- Actividad: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 6 minutes
- Actividad: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 6 minutes
- Revisión 1: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 5 minutes
- Revisión 2: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 5 minutes
- Revisión 3: Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 8 minutes
- Revisión 4: Principios del Liderazgo Auténtico• 4 minutes
- Revisión 5: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 7 minutes
- Revisión 6: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 6 minutes
- Revisión 7: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 5 minutes
- Revisión 8: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 5 minutes
- Revisión 9: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 5 minutes
- Revisión 10: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 5 minutes
10 discussion prompts• Total 31 minutes
- Discusión: Definición y Características de una Empresa Centrada en la gestión del ser humano• 3 minutes
- Discusión: Historia y Evolución de la Humanización en las Organizaciones• 3 minutes
- Discusión: Casos de Estudio de Humanización Organizacional• 3 minutes
- Discusión: Principios del Liderazgo Auténtico• 3 minutes
- Discusión: Liderazgo Auténtico y su Influencia en la Gestión del Capital Humano• 3 minutes
- Discusión: El Impacto del Carisma en el Liderazgo auténtico• 3 minutes
- Discusión: Introducción a la Epistemología de la Humanización Organizacional• 3 minutes
- Discusión: La Epistemología Estratégica en la Práctica de la Humanización Organizacional• 3 minutes
- Discusión: Integración de la Ética en la Gestión Organizacional• 4 minutes
- Discusión: Gestión emocional para impulsar la transformación del ecosistema corporativo• 3 minutes
What's included
10 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
10 videos• Total 35 minutes
- Ser Efectivo. Ser Humano.• 3 minutes
- Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 4 minutes
- Introducción al Proceso de Gestión de talento• 4 minutes
- Modelo de Gestión Integrada del Talento• 4 minutes
- Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 4 minutes
- El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 4 minutes
- Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 2 minutes
- Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 4 minutes
- Compromiso y retención del capital humano• 3 minutes
- La evaluación en la gestión del capital humano• 4 minutes
10 readings• Total 86 minutes
- Ser Efectivo. Ser Humano.• 5 minutes
- Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 8 minutes
- Introducción al Proceso de Gestión de talento• 6 minutes
- Modelo de Gestión Integrada del Talento• 7 minutes
- Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 12 minutes
- El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 9 minutes
- Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 10 minutes
- Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 10 minutes
- Compromiso y retención del capital humano• 10 minutes
- La evaluación en la gestión del capital humano• 9 minutes
20 assignments• Total 110 minutes
- Actividad: Ser Efectivo. Ser Humano.• 6 minutes
- Actividad: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 6 minutes
- Actividad: Introducción al Proceso de Gestión de Talento• 6 minutes
- Actividad: Modelo de Gestión Integrada del Talento• 5 minutes
- Actividad: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 6 minutes
- Actividad: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 6 minutes
- Actividad: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 6 minutes
- Actividad: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 5 minutes
- Actividad: Compromiso y retención del capital humano• 5 minutes
- Actividad: La evaluación en la gestión del capital humano• 6 minutes
- Revisión 1: Ser Efectivo. Ser Humano.• 4 minutes
- Revisión 2: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 4 minutes
- Revisión 3: Introducción al Proceso de Gestión de Talento• 8 minutes
- Revisión 4: Modelo de Gestión Integrada del Talento• 4 minutes
- Revisión 5: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 8 minutes
- Revisión 6: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 4 minutes
- Revisión 7: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 7 minutes
- Revisión 8: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 4 minutes
- Revisión 9: Compromiso y retención del capital humano• 6 minutes
- Revisión 10: La evaluación en la gestión del capital humano• 4 minutes
10 discussion prompts• Total 30 minutes
- Discusión: Ser Efectivo. Ser Humano.• 3 minutes
- Discusión: Desafíos Actuales en la Gestión del Talento• 3 minutes
- Discusión: Introducción al Proceso de Gestión de talento• 3 minutes
- Discusión: Modelo de Gestión Integrada del Talento• 3 minutes
- Discusión: Diseño de entrevistas para la Selección de Talento Efectiva• 3 minutes
- Discusión: El rol de la descriptiva de puesto para el Onboarding Efectivo• 3 minutes
- Discusión: Estrategia para la capacitación empresarial del capital humano• 3 minutes
- Discusión: Cultura del aprendizaje contemporáneo en la capacitación empresarial• 3 minutes
- Discusión: Compromiso y retención del capital humano• 3 minutes
- Discusión: La evaluación en la gestión del capital humano• 3 minutes
What's included
10 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
10 videos• Total 45 minutes
- Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 4 minutes
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 4 minutes
- Diseño de estrategias basada en People Analytics• 4 minutes
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 5 minutes
- Índice Humano de la Organización (IHO)• 4 minutes
- Introducción al Acompañamiento• 2 minutes
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 7 minutes
- Elementos clave del proceso de acompañamiento• 3 minutes
- Introducción al Coaching Empresarial• 4 minutes
- Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 7 minutes
10 readings• Total 87 minutes
- Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 9 minutes
- Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 9 minutes
- Diseño de estrategias basada en People Analytics• 10 minutes
- Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 15 minutes
- Índice Humano de la Organización (IHO)• 9 minutes
- Introducción al Acompañamiento• 8 minutes
- Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 5 minutes
- Elementos clave del proceso de acompañamiento• 6 minutes
- Introducción al Coaching Empresarial• 7 minutes
- Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 9 minutes
20 assignments• Total 104 minutes
- Actividad: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 6 minutes
- Actividad: Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 6 minutes
- Actividad: Diseño de estrategias basada en People Analytics• 5 minutes
- Actividad: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 5 minutes
- Actividad: Índice Humano de la Organización (IHO)• 5 minutes
- Actividad: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 5 minutes
- Actividad: Introducción al Acompañamiento Empresarial• 4 minutes
- Actividad: Elementos clave del proceso de acompañamiento• 6 minutes
- Actividad: Introducción al Coaching Ejecutivo• 6 minutes
- Actividad: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 6 minutes
- Revisión 1: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 7 minutes
- Revisión 2: Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 5 minutes
- Revisión 3: Diseño de estrategias basada en People Analytics• 6 minutes
- Revisión 4: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 5 minutes
- Revisión 5: Índice Humano de la Organización (IHO)• 5 minutes
- Revisión 6: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 5 minutes
- Revisión 7: Introducción al Acompañamiento Empresarial• 4 minutes
- Revisión 8: Elementos clave del proceso de acompañamiento• 4 minutes
- Revisión 9: Introducción al Coaching Ejecutivo• 4 minutes
- Revisión 10: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 5 minutes
10 discussion prompts• Total 30 minutes
- Discusión: Introducción al People Analytics en el Modelo de Gestión Integrada de Talento• 3 minutes
- Discusión: Indicadores Clave empleados en el People Analytics• 3 minutes
- Discusión: Diseño de estrategias basada en People Analytics• 3 minutes
- Discusión: Sistemas de Gestión de Recursos Humanos• 3 minutes
- Discusión: Índice Humano de la Organización (IHO)• 3 minutes
- Discusión: Introducción al Acompañamiento• 3 minutes
- Discusión: Impacto de People Analytics en el Acompañamiento Empresarial• 3 minutes
- Discusión: Elementos clave del proceso de acompañamiento• 3 minutes
- Discusión: Introducción al Coaching Empresarial• 3 minutes
- Discusión: Impacto de preguntas estratégicas en el proceso de coaching• 3 minutes
What's included
10 videos10 readings20 assignments10 discussion prompts
10 videos• Total 38 minutes
- Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 4 minutes
- Habilidades para la gestión del cambio• 4 minutes
- Introducción a la Gestión estratégica• 4 minutes
- Decisiones estratégicas• 4 minutes
- Posturas estratégicas• 4 minutes
- Liderazgo estratégico para el capital humano• 4 minutes
- Liderazgo de Alto Riesgo• 3 minutes
- Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 4 minutes
- La visión compartida y el cambio organizacional• 4 minutes
- Desarrollo de una Visión Compartida• 3 minutes
10 readings• Total 71 minutes
- Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 5 minutes
- Habilidades para la gestión del cambio• 8 minutes
- Introducción a la Gestión estratégica• 9 minutes
- Decisiones estratégicas• 5 minutes
- Posturas estratégicas• 8 minutes
- Liderazgo estratégico para el capital humano• 6 minutes
- Liderazgo de Alto Riesgo• 7 minutes
- Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 10 minutes
- La visión compartida y el cambio organizacional• 6 minutes
- Desarrollo de una Visión Compartida• 7 minutes
20 assignments• Total 100 minutes
- Actividad: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 6 minutes
- Actividad: Habilidades para la gestión del cambio• 5 minutes
- Actividad: Introducción a la Gestión estratégica• 6 minutes
- Actividad: Decisiones estratégicas• 6 minutes
- Actividad: Posturas estratégicas• 6 minutes
- Actividad: Liderazgo estratégico para el capital humano• 6 minutes
- Actividad: Liderazgo de Alto Riesgo• 6 minutes
- Actividad: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 5 minutes
- Actividad: La visión compartida y el cambio organizacional• 5 minutes
- Actividad: Desarrollo de una Visión Compartida• 4 minutes
- Revisión 1: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 5 minutes
- Revisión 2: Habilidades para la gestión del cambio• 4 minutes
- Revisión 3: Introducción a la Gestión estratégica• 4 minutes
- Revisión 4: Decisiones estratégicas• 4 minutes
- Revisión 5: Posturas estratégicas• 4 minutes
- Revisión 6: Liderazgo estratégico para el capital humano• 4 minutes
- Revisión 7: Liderazgo de Alto Riesgo• 4 minutes
- Revisión 8: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 4 minutes
- Revisión 9: La visión compartida y el cambio organizacional• 5 minutes
- Revisión 10: Desarrollo de una Visión Compartida• 7 minutes
10 discussion prompts• Total 30 minutes
- Discusión: Impacto del liderazgo transformacional desde la Alta Dirección• 3 minutes
- Discusión: Habilidades para la gestión del cambio• 3 minutes
- Discusión: Introducción a la Gestión estratégica• 3 minutes
- Discusión: Decisiones estratégicas• 3 minutes
- Discusión: Posturas estratégicas• 3 minutes
- Discusión: Liderazgo estratégico para el capital humano• 3 minutes
- Discusión: Liderazgo de Alto Riesgo• 3 minutes
- Discusión: Liderazgo estratégico en tiempos de crisis• 3 minutes
- Discusión: La visión compartida y el cambio organizacional• 3 minutes
- Discusión: Desarrollo de una Visión Compartida• 3 minutes
What's included
9 videos9 readings18 assignments9 discussion prompts
9 videos• Total 30 minutes
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 4 minutes
- Contexto VUCA• 3 minutes
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano• 3 minutes
- Resiliencia Organizacional• 3 minutes
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 4 minutes
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 3 minutes
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 3 minutes
- Delegación y empoderamiento a distancia• 3 minutes
- Bienestar personal y colectivo• 3 minutes
9 readings• Total 72 minutes
- Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 6 minutes
- Contexto VUCA• 8 minutes
- Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano• 8 minutes
- Resiliencia Organizacional• 10 minutes
- Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 7 minutes
- Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 8 minutes
- Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 10 minutes
- Delegación y empoderamiento a distancia• 5 minutes
- Bienestar personal y colectivo• 10 minutes
18 assignments• Total 86 minutes
- Actividad: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 5 minutes
- Actividad: Contexto VUCA• 6 minutes
- Actividad: Considreacion del contexto BANI en la gestion estrategica del talento humano• 6 minutes
- Actividad: Resiliencia Organizacional• 6 minutes
- Actividad: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 6 minutes
- Actividad: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 6 minutes
- Actividad: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 5 minutes
- Actividad: Delegación y empoderamiento a distancia• 5 minutes
- Actividad: Bienestar personal y colectivo• 5 minutes
- Revisión 1: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 4 minutes
- Revisión 2: Contexto VUCA• 4 minutes
- Revisión 3: Considreacion del contexto BANI en la gestion estrategica del talento humano• 4 minutes
- Revisión 4: Resiliencia Organizacional• 4 minutes
- Revisión 5: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 4 minutes
- Revisión 6: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 4 minutes
- Revisión 7: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 4 minutes
- Revisión 8: Delegación y empoderamiento a distancia• 4 minutes
- Revisión 9: Bienestar personal y colectivo• 4 minutes
9 discussion prompts• Total 27 minutes
- Discusión: Escenarios futuros para la Humanización Organizacional• 3 minutes
- Discusión: Contexto VUCA• 3 minutes
- Discusión: Consideración del contexto BANI en la gestión estratégica del talento humano• 3 minutes
- Discusión: Resiliencia Organizacional• 3 minutes
- Discusión: Gestión estratégica del futuro que inspira a la administración del presente• 3 minutes
- Discusión: Entrenamiento del futuro para los líderes del presente• 3 minutes
- Discusión: Liderazgo en las organizaciones que cambian de forma• 3 minutes
- Discusión: Delegación y empoderamiento a distancia• 3 minutes
- Discusión: Bienestar personal y colectivo• 3 minutes
What's included
2 readings
2 readings• Total 10 minutes
- Encuesta• 5 minutes
- Muchas Felicidades• 5 minutes
Instructor

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